最適合企業(yè)的培訓(xùn)才最有價(jià)值！培訓(xùn)是為了解決問(wèn)題，我們將和您一同找到問(wèn)題的癥結(jié)所在！

越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性：通過(guò)培訓(xùn)可以培養(yǎng)自己的人才，使企業(yè)獲得人力資源的自我更新能力，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的自我超越。

但是隨著企業(yè)培訓(xùn)的深入，很多企業(yè)卻逐漸發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的公開(kāi)培訓(xùn)課程很難滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要。很多企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力用于培訓(xùn)，但是效果并不明顯。于是企業(yè)開(kāi)始嘗試以內(nèi)訓(xùn)的方式來(lái)提升自己。

一些大的跨國(guó)公司都有自己專門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)的部門(mén)，他們會(huì)針對(duì)自己企業(yè)存在的問(wèn)題或特殊需求而提出自身的個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)真正適合于自己企業(yè)發(fā)展的人才。但是在中國(guó)，因?yàn)榻逃Y源的稀缺和企業(yè)自身控制資源的能力有限，對(duì)大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，都很難制定出真正適合自己的內(nèi)訓(xùn)課程。

選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)可以享受我們的上門(mén)培訓(xùn)服務(wù)我們的專家和教授將進(jìn)駐到企業(yè)中去，真正從企業(yè)自身的角度安排授課，起到更好的培訓(xùn)效果。

項(xiàng)目特點(diǎn)：針對(duì)企業(yè)的定制化服務(wù)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式是針對(duì)企業(yè)要求提出培訓(xùn)方案，可以讓整個(gè)部門(mén)或多個(gè)部門(mén)的員工同時(shí)參加一整套的培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)接受系統(tǒng)化的管理知識(shí)這樣受訓(xùn)員工在培訓(xùn)結(jié)束以后，其革新的理念就容易引起共鳴，一切努力都會(huì)在一種團(tuán)隊(duì)的氛圍下進(jìn)行，從而達(dá)到 1+1>2 的效果。

傳統(tǒng)的培訓(xùn)是面向所有企業(yè)的，所以，這些培訓(xùn)項(xiàng)目在設(shè)置上強(qiáng)調(diào)共性，因此就不太可能針對(duì)企業(yè)自身的情況作一些有針對(duì)性的培訓(xùn)但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)是瞬息萬(wàn)變的。每一個(gè)企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境也是不一樣的。正是從這種意義上來(lái)說(shuō)，模式不可復(fù)制。在一個(gè)企業(yè)里很有效的方法，在另外一個(gè)企業(yè)里卻往往不能獲得同樣的成功。從這種意義上來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)的方式也不可能千人一面，對(duì)所有的企業(yè)采用同一種方式。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃可以針對(duì)培訓(xùn)企業(yè)的不同情況提供真正的定制化服務(wù)。并根據(jù)企業(yè)要求到企業(yè)中提供上門(mén)的培訓(xùn)服務(wù)。

企業(yè)定制培訓(xùn)服務(wù)主要包括如下方式：

上門(mén)培訓(xùn)服務(wù)
由單位組織人員，提供場(chǎng)地及其它有關(guān)的教學(xué)設(shè)施（部分設(shè)備也可以從培訓(xùn)中心租用），培訓(xùn)中心提供講師、教學(xué)資料、實(shí)驗(yàn)材料，定制培訓(xùn)課程內(nèi)容。

團(tuán)體包班培訓(xùn)
培訓(xùn)中心提供專業(yè)的實(shí)驗(yàn)、演示環(huán)境；對(duì)方單位組織人員，培訓(xùn)中心提供場(chǎng)地、講師、試驗(yàn)環(huán)境、教學(xué)資料、實(shí)驗(yàn)材料以及相應(yīng)的食宿安排。
根據(jù)企業(yè)個(gè)性化的需求定制課程，完成全部的接待、授課、餐飲交通等服務(wù)。

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部分企業(yè)客戶合作案例：