“中派”核心競(jìng)爭(zhēng)力觀點(diǎn)是介于“窄派”觀點(diǎn)和“寬派”觀點(diǎn)之間的一種觀點(diǎn)?！爸信伞庇^點(diǎn)認(rèn)為，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)擁有的關(guān)鍵技能、隱性知識(shí)和智力資本。 具體來(lái)說(shuō)，核心競(jìng)爭(zhēng)力是技能組合，是無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)，是組織資本和社會(huì)資本。其中，技能組合是人的知識(shí)和技術(shù)設(shè)施的結(jié)合；無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)是指核心 競(jìng)爭(zhēng)力可以存在于無(wú)形資產(chǎn)所有四個(gè)部分(權(quán)利、秘密、名譽(yù)和關(guān)系)之中，可能散落在市場(chǎng)資產(chǎn)、人才資產(chǎn)、知識(shí)資產(chǎn)的組成部分中；組織資本包括每個(gè)員工的能 力和技術(shù)信息，以及與他們所承擔(dān)的職責(zé)的聯(lián)系、員工團(tuán)隊(duì)信息、員工的人力資本信息和任務(wù)信息等。

 

　　國(guó)內(nèi)有關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究，除了核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容和構(gòu)成要素外，還有關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的定量研究，我國(guó)的一些學(xué)者針對(duì)中國(guó)的實(shí)際，對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定量研 究進(jìn)行了一定程度的嘗試。而有關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定量研究，在國(guó)外核心競(jìng)爭(zhēng)力研究的文獻(xiàn)中很少見到。國(guó)內(nèi)有關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力定量研究集中在兩個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題上，一是關(guān) 于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力判斷分析的指標(biāo)體系確定問(wèn)題，二是用定量的方法對(duì)我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育和提升的路徑進(jìn)行分析與研究的問(wèn)題。關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力診斷分析 指標(biāo)體系的確定問(wèn)題，而客觀上這些指標(biāo)的確定依據(jù)應(yīng)該是核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體表現(xiàn)。

 

　　培育和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力途徑的問(wèn)題與核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容和構(gòu)成要素的問(wèn)題有著密切的聯(lián)系。因?yàn)椋嘤吞嵘诵母?jìng)爭(zhēng)力的途徑必須考慮核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容 和構(gòu)成要素，必須從核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容和構(gòu)成的視角來(lái)尋找培育和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)容和構(gòu)成要素與提升核心競(jìng)爭(zhēng)力途徑之間的邏輯關(guān)系是：核心 競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容決定核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素，核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素決定培育和提升楊L1競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。

 

　　“寬派”提升核心競(jìng)爭(zhēng)力途徑：“寬派”核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的觀點(diǎn)認(rèn)為，核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和提升方法有：制定戰(zhàn)賂、組建專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、建立戰(zhàn)暗聯(lián)盟、兼并關(guān)鍵技術(shù)企業(yè)等。